Interview: 𝟔 𝐯𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐚𝐚𝐧 𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐮𝐮𝐫𝐬𝐥𝐢𝐝 𝐉𝐨𝐬 𝐌𝐨𝐬𝐭𝐚𝐫𝐝

‘𝐻𝑒𝑡 𝑏𝑒𝑠𝑒𝑓 𝑑𝑎𝑡 𝑚𝑒𝑛𝑠𝑒𝑛 𝑑𝑖𝑒 𝑎𝑎𝑛 𝑑𝑒 𝑧𝑖𝑗𝑙𝑖𝑗𝑛 𝑠𝑡𝑎𝑎𝑛 𝑎𝑙𝑙𝑒𝑚𝑎𝑎𝑙 ℎ𝑢𝑛 𝑒𝑖𝑔𝑒𝑛 𝑣𝑒𝑟ℎ𝑎𝑎𝑙 ℎ𝑒𝑏𝑏𝑒𝑛 𝑤𝑎𝑎𝑟𝑜𝑚 𝑧𝑒 𝑑𝑎𝑎𝑟 𝑠𝑡𝑎𝑎𝑛’:

dat is een belangrijk deel van de missie van Jos Mostard, als mens én als secretaris-bestuurslid van Vidi.

Als projectleider van Sociale coöperatie Vidi wil ik graag weten wat de motivatie is van onze bestuursleden. Daarom dit keer een interview met Jos Mostard:

1. Wat maakte jou zo enthousiast dat je besloot bestuurslid te worden?
“Vanuit mijn achtergrond als organisatiepsycholoog weet ik hoe belangrijk financiële erkenning is voor je gevoel van eigenwaarde. Juist mensen die aan de zijlijn staan, missen dat vaak. Bij Vidi gaat het over eigenwaarde, over voelen dat je ertoe doet. Dat maakte dat ik erbij wilde horen.”

2. Welke persoonlijke ervaringen, kwaliteiten of expertise hebben jouw keuze voor Vidi beïnvloed?
“Mijn werk als organisatiepsycholoog heeft me gevormd in hoe ik naar mensen en werk kijk. Daarnaast heb ik als organisatieadviseur jarenlang bedrijven begeleid, waardoor ik weet hoe je iets duurzaam neerzet. Die combinatie van psychologie en ondernemerschap komen mooi samen bij Vidi.”

3. Waarom wil jij juist de doelgroep van Vidi ondersteunen?
“Iedereen die aan de zijlijn staat, heeft zijn eigen verhaal waarom participeren niet lukt. Daarom is het zo belangrijk om niet te oordelen, want dat oordeel zit vaak al diep in henzelf. Ik wil objectief vanuit het hart kijken naar wat iemand écht nodig heeft om weer een stap naar buiten te zetten.”

4. Welke kwaliteiten en expertise neem je mee als bestuurslid?
“Ik ben bijna 40 jaar ondernemer, dus ik heb veel gezien, fouten gemaakt en veel geleerd. Daardoor herken ik snel waar iemand vastloopt en kan ik praktische handvatten geven. Mijn achtergrond helpt me om verder te kijken dan gedrag alleen. Ik probeer deelnemers dat steuntje in de rug te geven om over zo’n drempel heen te stappen. En jou als coach in onze intervisie gesprekken een spiegel voor te houden.”

5. Wat betekent zingeving voor jou in je werkend leven?
“Voor mij gaat zingeving niet over op de automatische piloot leven. Ik wil regelmatig stilstaan bij de vraag: wat wil ik écht bijdragen? Het gaat me niet om een groeiende bankrekening, maar om betekenisvol werk. Reflectie hoort daarbij: soms alleen, soms in gesprek met anderen. “

6. Waar ben je het meest trots op in jouw bijdrage aan de koers en het succes van Vidi?
“Ik zie mezelf als een bruggenbouwer, vooral in de gesprekken die jij en ik met de gemeente en Vidar hebben. Het geeft me voldoening om belangen bij elkaar te brengen en conflicten te voorkomen. Ik probeer te vertalen, te verbinden en te zorgen dat het blijft stromen. En ik vind het waardevol om jou als projectleider en ondernemerscoach te helpen nuanceren en breder te kijken.”