“Om mensen de regie over hun eigen leven terug te geven door middel van ondernemerschap, daar wil ik graag een bijdrage aan leveren”.
Dit was de reden dat @Elise Lansu voorzitter is geworden van onze @sociale coöperatie Vidi. Daarom dit keer met haar een interview:
1. Wat maakte jou zo enthousiast dat je besloot bestuurslid van sociale coöperatie Vidi te worden?
Mensen die langdurig in de bijstand zitten, vallen vaak tussen wal en schip, en het idee om hen via ondernemerschap weer regie over hun leven terug te geven, raakte mij meteen. Ik vond het bijzonder om vanaf het begin met een groep betrokken mensen te mogen bouwen aan iets nieuws. Het gaf vertrouwen dat de gemeente achter ons stond en dat we als toekomstige bestuursleden meteen verbinding voelden. Toen jij als projectleider in beeld kwam, wist ik: dit kan echt van de grond komen.
2. Welke persoonlijke ervaringen, kwaliteiten of expertise hebben jouw keuze voor Vidi beïnvloed?
Als ondernemer op het gebied van arbeidsmarkt weet ik hoe belangrijk het is om kansen te creëren en netwerken te benutten. Mijn expertise ligt vooral in het begrijpen van werkgevers, arbeidsmarktmechanismen en de zakelijke kant van ontwikkeling. Door de jaren heen hebben we als bestuur van Vidi geleerd om met ketenpartners samen te werken, af te stemmen en koers te bepalen.
3. Wat maakt dat jij juist de doelgroep van Vidi wil ondersteunen?
Ik zie hoe mensen in situaties terechtkomen waar ze zelf niet meer uitkomen. Eigen beslissingen kunnen nemen maakt je sterker, minder afhankelijk en meer toekomstgericht. Het mooiste vind ik dat Vidi mensen vooruit helpt, ongeacht of ze uiteindelijk gaan (parttime) ondernemen, studeren of vrijwilligerswerk doen. Ons netwerk opent deuren die voor hen anders wellicht gesloten blijven. Veel van hen hebben te maken met gestapelde problematiek: weinig kansrijke omgeving, weinig sociaal netwerk, weinig steun. Als we één onderdeel kunnen versterken, heeft dat vaak effect op alle andere aspecten van hun leven.
4. Welke kwaliteiten en expertise neem je mee als bestuurslid en voorzitter?
Ik breng mijn expertise van de arbeidsmarkt mee, mijn ervaring met stakeholders en mijn vermogen om relaties te leggen en netwerken te verbinden. Ik denk altijd vanuit de vraag: wat heeft de ander nodig, en hoe komt iets over? Dat helpt om echt aan te sluiten bij de behoefte achter de vraag. In het bestuur draag ik bij aan verbinding, sfeer en samenwerking. In mijn werk met vrouwelijke potentials zie ik dezelfde patronen als bij Vidi: talentvolle mensen die worden tegengehouden door oude overtuigingen over zichzelf en van anderen. Rolmodellen zijn daarin cruciaal, omdat ze laten zien dat iedereen onderweg obstakels heeft. Bij Vidi zie ik hoe vrouwen groeien wanneer ze merken dat ze het wél kunnen en dat hun talent gezien wordt. Dat was goed zichtbaar bij de presentaties van de statushouders op 9 juli.
5. Wat betekent zingeving voor jou in je werkend leven?
Voor mij gaat zingeving over mensen meer eigen regie geven, zodat ze onafhankelijker worden en weer perspectief zien. In Vidi doen we echt iets dat ertoe doet, ook als niet alles lukt. We hebben zoveel mooie verhalen van mensen die stappen zetten en sterker worden. Het belangrijkste vind ik dat deelnemers beter uit het traject komen dan dat ze erin gingen. De erkenning zit voor mij in het zien van hun groei: hoe ze opbloeien, blij binnenkomen en weer zin krijgen in de toekomst. Daarin kunnen we echt iets betekenen.
6. Waar ben je het meest trots op in jouw bijdrage aan de koers en het succes van Vidi?
Ik ben trots dat ons bestuur na vijf jaar nog steeds compleet is en dat we elkaar hebben vastgehouden, ook in moeilijke tijden. We zijn blijven zoeken naar oplossingen en niemand is onderweg uitgestapt. Daarnaast ben ik trots op hoe we de relaties met de gemeente en Vidar hebben opgebouwd. Als ik zie hoe we nu samen bij presentaties zitten, met één gezamenlijk doel, dan voel ik echt dat we iets waardevols hebben neergezet. Het was pionieren, maar we hebben altijd de verbinding gezocht en geprobeerd elkaar te begrijpen in wat we samen willen veranderen. De gemeente en Vidar hebben daarin ook veel betekend door steeds met ons mee te denken en aanwezig te zijn. Als je ziet waar we begonnen en waar we nu staan, dan staat er écht iets.
